- Si cumples con los deseos de tus empleados, los empleados cumplirán tu visión. -
Amit Kalantri.
El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos
- Michael Jordan
¡20 años Rompiendo las Reglas!
Creemos en el logro de lo excepcional y para ello aplicamos nuestra capacidad de acción inteligente para superar los retos con profesionalismo, creatividad, responsabilidad y pasión.
Nos alejamos totalmente de la "Sabiduría Convencional, las Reglas Obsoletas y las Resistencias al Cambio", que son aquéllos conjuntos de ideas, nociones, practicas y hasta mitos de autores, organizaciones y oradores 'magos', porque lo que predican no concuerda con la realidad en lo absoluto de la verdad del Capital Humano Mexicano.
¿Le interesa que hablemos de negocios?
El mundo laboral está cambiando.
Objetivos y Obligaciones
Establecer los elementos para poder llevar a cabo 3 generalidades que son las de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial; promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo; su aplicación depende del número de colaboradores pertenecientes a las empresas y su vez los deberes y obligaciones están integrados en:
- Obligaciones Patronales
- Deberes del Personal.
- Obligaciones de los centros de trabajo.
Finalmente existen otros elementos que debemos enfocarnos como son:
- Enfocarse en las personas.
- Ética y confidencialidad.
- Información constante.
- Compromiso, formación y participación.
En una economía global las personas son mas fuertes más valiosas de ventaja competitiva sostenida. Las organizaciones tienen que transformarse para atraer, inspirar, motivar, gestionar, desarrollas y recompensar a su gente; de lo contrario, deberán afrontar el hecho de perder a sus activos más valiosos.
El reto de las organizaciones de Recursos Humanos está en mejorar su rendimiento, tanto en la gestión de capital humano como la experiencia operativa a través del liderazgo positivo y la innovación.
¿La NOM035 es obligatoria?
Si, el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana resulta ser obligatoria para todos los centros de trabajo del territorio nacional. Sin embargo hay capítulos específicos que deben cumplirse dependiendo el número de trabajadores de la organización.
Beneficios y Oportunidades de la NOM035-STPS-2018
Qué puede hacer HF
El ámbito laboral en México está transformándose de manera importante, lo cual viene acompañado de cambios significativos en materia regulatoria. En este contexto, contamos con un equipo multidisciplinario de profesionales, con el conocimiento de mercado y la experiencia para apoyar a nuestros clientes a enfrentar los retos derivados de la reforma en materia de subcontratación, así como brindarles el acompañamiento que requieren, la asesoría, las alternativas, y el blindaje legal para atender los aspectos de cumplimiento derivados de este proceso.
Asesoría multidisciplinaria
En HF CONSULTORES brindamos asesoría integral desde un enfoque financiero, legal, laboral, contable, corporativo, de seguridad social y gestión del talento, sobre el impacto que la reforma en materia de subcontratación tendrá en su organización, sin importar el giro de negocio y durante todas las etapas del proceso: desde el análisis de la iniciativa y hasta la aprobación del cronograma de actividades e implementación
Proyecto Integral de Beneficios "P.I.B."
Es un modelo financiero, administrativo, contable y actuarial que permite que los empleados reciban mayores percepciones socioeconómicas con el mismo presupuesto de nómina.
Adicionalmente el P.I.B. cuenta con un soporte adaptado y adecuado a las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social que rigen en este país.
Finalmente los trabajadores o empleados mantienen intactas sus prestaciones laborales y contractuales adquiridas.
"Todo esto aplicado dentro de la misma Empresa"
Nosotros
Somos un Corporativo con mas de 20 años, especializados en diversas áreas como Legal, Fiscal, Auditoria Empresarial, Optimización Fiscal de Intangibles, Laboral y Capital Humano. Conformado por un grupo de profesionales que brindan servicios de alta calidad de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.
Nuestro objetivo es brindarle una consultoría integral para la optimización de sus recursos empresariales, humanos y administrativos, teniendo mejores resultados y mayor rentabilidad, productividad y satisfacción laboral.
Ofrecemos soluciones creativas y satisfacción total para nuestros clientes. Estos logros nos han posicionado en el mercado por adelante de nuestros competidores. Nuestro enfoque altamente moderno e innovador siempre estará orientado en agregar valor integral a nuestros clientes, sus empresas y su personal.
Esa es nuestra promesa.
Ellos confían en nosotros
